Stanowiąc o całkowitej niezdolności do pracy, ustawodawca w art. 12 ust. 2 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz.U. z 2009 r. nr 153, poz. 1227, z późn. zm.), posłużył się określeniem „jakakolwiek praca”. Dokonując analizy pojęcia „całkowita niezdolność do pracy” należy brać pod uwagę zarówno kryterium biologiczne (stan organizmu dotkniętego schorzeniami naruszającymi jego sprawność w stopniu powodującym całkowitą [...]
[pełny tekst]

Nie można swobodnie, czy wręcz dowolnie, z naruszeniem postanowień rozporządzenia z dnia 7 lutego 1983 r. w sprawie prac wykonywanych w szczególnych warunkach lub szczególnym charakterze (Dz.U. nr 8, poz. 43), wiązać konkretnych stanowisk pracy z branżami, do których nie zostały przypisane w tym akcie prawnym. Sąd Apelacyjny w Rzeszowie, po rozpoznaniu w dniu 3 września 2014 r., na rozprawie, sprawy z wniosku J. J., przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddziałowi w J., o emeryturę, na [...]
[pełny tekst]

Przewidziane w art. 13 ust. 1 pkt 1 i pkt 2 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (t.j. Dz.U. z 2009 r. nr 153, poz. 1227, z późn. zm.) odesłanie do kwalifikacji zawodowych ubiegających się o rentę, nie jest ograniczone tylko do rodzaju dotychczasowej pracy czy zawodu potwierdzonego ukończeniem określonej szkoły czy uczelni, ale jest to pojęcie znacznie szersze, obejmujące także doświadczenie i praktykę zawodową, które dozwalają podjąć pracę [...]
[pełny tekst]

Przewidziana w art. 353[1] k.c. autonomia woli stron pracowniczego stosunku zobowiązaniowego w kształtowaniu wysokości wynagrodzenia może podlegać ochronie jedynie w ramach wartości uznawanych i realizowanych przez system prawa, a strony obowiązane są respektować nie tylko interes jednostkowy, lecz także winny mieć wzgląd na interes publiczny. Sąd Apelacyjny w Rzeszowie, po rozpoznaniu w dniu 10 września 2014 r., na rozprawie, sprawy z wniosku N. G. i A. L., przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Sp [...]
[pełny tekst]

Przewidziana w art. 353[1] k.c. autonomia woli stron pracowniczego stosunku zobowiązaniowego w kształtowaniu wysokości wynagrodzenia może podlegać ochronie jedynie w ramach wartości uznawanych i realizowanych przez system prawa, a strony obowiązane są respektować nie tylko interes jednostkowy, lecz także winny mieć wzgląd na interes publiczny. Sąd Apelacyjny w Rzeszowie, po rozpoznaniu w dniu 10 września 2014 r., na rozprawie, sprawy z wniosku N. G. i A. L., przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Sp [...]
[pełny tekst]

Renta socjalna jest świadczeniem mającym szczególny charakter. Analiza pozytywnych przesłanek nabycia prawa do tego świadczenia (art. 2 i art. 4 ustawy z 2003 r. o rencie socjalnej), wśród których brak jest wymogu posiadania jakiegokolwiek stażu ubezpieczeniowego, wskazuje jednoznacznie, iż jest ono przyznawane osobom, które ze względu na stan zdrowia powodujący całkowitą niezdolność do pracy powstałą wskutek naruszenia sprawności organizmu powstałego przed wejściem na rynek pracy, nie miały moż [...]
[pełny tekst]

Przyjmuje się, że następujące cechy są właściwe dla stosunku pracy: pracownikiem jest osoba fizyczna, która zobowiązuje się do pracy w zamian za wynagrodzenie, przedmiotem umowy ze strony pracownika jest samo pełnienie (wykonywanie) pracy, przy wykonywaniu której nie jest on obciążony ryzykiem realizacji zobowiązania, obowiązany jest on świadczyć pracę osobiście, będąc w realizacji zobowiązania podporządkowany pracodawcy. Sąd Apelacyjny w Łodzi, po rozpoznaniu w dniu 26 sierpnia 2014 r., spra [...]
[pełny tekst]

Przepisy prawa pracy nie obligują pracodawcy do przekazania pracownikowi zakresu jego obowiązków na piśmie. W myśl przepisu art. 94 pkt 1 Kodeksu pracy, pracodawca jest zobowiązany zaznajamiać pracowników podejmujących pracę z zakresem ich obowiązków, przy czym forma tego zaznajomienia nie została tym przepisem narzucona. Praktyka wskazuje zaś, że pracodawcy wręczają zatrudnionym pisemne zakresy obowiązków, by nie zachodziła kolizja co do zakresu powierzonych zadań, jak też możliwości powierza [...]
[pełny tekst]

Sądem właściwym do rozpoznania w pierwszej instancji sprawy dotyczącej ocen okresowych członków korpusu służby cywilnej (art. 81 ust. 1, ust. 3, ust. 4 i ust. 5 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej – Dz.U. nr 227, poz. 1505, ze zm.), jest sąd rejonowy. Sąd Apelacyjny w Łodzi, po rozpoznaniu w dniu 18 lipca 2014 r., na posiedzeniu niejawnym, sprawy Rafała Sz., przeciwko Pierwszemu Urzędowi Skarbowemu Ł.–B. w Ł., w przedmiocie odwołania od oceny okresowej, na skutek [...]
[pełny tekst]

Ustalenia przez sąd cywilny faktu popełnienia przestępstwa dla potrzeb sprawy o odszkodowanie lub o zadośćuczynienie w związku z wypadkiem przy pracy, w sytuacji gdy przestępstwo nie zostało stwierdzone prawomocnym wyrokiem skazującym sądu karnego (art. 11 § 1 k.p.c.) muszą być dokonywane z uwzględnieniem reguł prawa karnego. A zatem powód, na którym spoczywa ciężar dowodu (art. 6 k.c.) musi wykazać sprawcę przestępstwa, jego winę umyślną bądź nieumyślną, natomiast wszystkie wątpliwości, tak jak [...]
[pełny tekst]